www.debiutync.pl - portal o rynku NewConnect

Zgodnie z najnowszym komunikatem warszawskiej spółki, 9 stycznia przyszłego roku spotkają się jej akcjonariusze. Przyjrzyjmy się więc temu, nad czym będą oni debatować podczas Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

Przyjęte mają zostać zmiany w regulaminie programu motywacyjnego, który został przyjęty jeszcze w styczniu ubiegłego roku. Przypomnijmy, że obejmował on lata 2011 – 2013, a jego celem było głównie dążenie do stabilizacji kadry menedżerów oraz stworzenie mechanizmów motywacyjnych dla osób niezaangażowanych właścicielsko, ale mających istotny wpływ na funkcjonowanie i rozwój Grupy. Treść nowego regulaminu dostępna jest tutaj.

Program ten jednak nie będzie trwał już długo. W związku z tym, wśród planowanych uchwał na najbliższe NWZA znalazł się również zapis, wedle którego akcjonariusze głosować będą nad przyjęciem programu motywacyjnego na lata 2013 – 2015 (przyjętego uchwałą rady nadzorczej z 23 października br.) i zatwierdzeniem jego regulaminu. Cel programu nie różni się znacząco od poprzedniego. Ma on również wykreować rozwiązania poprawiające wyniki Grupy oraz silnie związać z firmą najlepszy personel. Operacja zakłada emisję maksymalnie 660 tys. bezpłatnych warrantów subskrypcyjnych serii B, które uprawnią ich posiadaczy, pod warunkiem spełniania określonych kryteriów, do objęcia takiej samej liczby akcji serii H.

W związku z tym głosowane będzie również warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego o nie więcej niż 13,2 tys. zł w drodze emisji 660 tys. akcji serii H bez prawa poboru. Każdy walor ma bowiem wartość nominalną w wysokości 0,02 zł .

Zmiany wymagał będzie również statut Internet Media Services S.A. W nowym kształcie przewiduje on m.in., że warunkowy kapitał zakładowy wynosi maksymalnie 27.240 zł i obejmuje nie więcej niż:

- 351.000 akcji serii F2,

- 351.000 akcji serii F3,

- 600.000 akcji serii H.

Akcje serii F2 i F3 są jeszcze związane z poprzednim programem motywacyjnym. Regulamin nowego programu (jeszcze nie zatwierdzonego uchwałą NWZA) dostępny jest w tym miejscu.