www.debiutync.pl - portal o rynku NewConnect

Polski Holding Rekrutacyjny S.A. zadebiutował na NewConnect pod koniec 2010 roku. Teraz, ponad dwa i pół roku po tym wydarzeniu, zarząd Emitenta zapowiedział nadejście istotnych zmian.

Polski Holding Rekrutacyjny zrzesza nowoczesne i dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwa działające w obszarze Human Resources: agencje pracy tymczasowej i stałej, firmy doradztwa personalnego, szkoleń i outsourcingu płacowego. Zarząd Spółki poinformował teraz, że w ramach realizacji polityki dostosowania rozwoju samej Spółki, jak i Grupy do bieżących uwarunkowań rynkowych, podjęto decyzję o wdrożeniu „nowego programu rozwojowego”.

Jak się okazuje, zmiany byłyby daleko idące. Chodzi m.in. o poszerzenie przedmiotu działalności dzięki akwizycjom, a także restrukturyzację dotychczasowych podmiotów znajdujących się w Grupie. "Spółka z sukcesem przejęła kilka znaczących podmiotów, wdrożyła skuteczny system sprzedaży oraz poszerzyła profil działalności. Oprócz dotychczasowych usług oferuje outsourcing sprzedaży, finansów, administracji oraz zarządzania. Obecnie działania restrukturyzacyjne polegają na stworzeniu wyspecjalizowanych grup spółek, które będą komplementarnie świadczyć usługi w zakresie czterech obszarów tj. HR, HoReCa, Sprzedaż oraz Bussines Support" - poinformował nas Bartosz Kaczmarczyk, prezes PHR S.A.

Jak tłumaczy zarząd – program ten zakłada zmiany w zakresie mechanizmów zarządzania grupą kapitałową, a istotnym jego elementem będzie modyfikacja nazwy Spółki i jej kompleksowego wizerunku, po to, aby podkreślić jej holdingowy i wielobranżowy charakter. "Gdy pojawiły się nowe możliwości i okazje inwestycyjne, z punktu widzenia Zarządu nie było zasadne wprowadzanie nowych spółek na giełdę. Dzisiaj nie chodzi o to, żeby spółek notowanych na giełdzie było jak najwięcej. Dla inwestorów najważniejsze, jest aby Spółki miały odpowiednią rentowność i przyszłość, w której będzie można pomnażać zainwestowane wcześniej pieniądze. Dlatego wprowadzamy zmiany w strukturze grupy kapitałowej i wyodrębniamy mechanizmy zarządzania. O szczegółach będziemy mogli poinformować już niedługo" - dodaje Bartosz Kaczmarczyk. Stwierdza również, że dzięki skutecznemu przeprowadzeniu restrukturyzacji oraz przejęciu kilku podmiotów PHR skupia swe działa na dwóch obszarach - HoReCa, co jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na profesjonalne usługi w szeroko rozumianej branży hospitality i usługach optymalizacji sprzedaży za sprawą chęci dalszego rozwoju świadczonych usług.

W 2012 roku Grupa miała 20,5 mln zł przychodów ze sprzedaży, 4,5 mln zł zysku na działalności operacyjnej i 2,3 mln zł zysku netto, wobec 5,9 mln zł straty w roku 2011. W okresie od stycznia do marca skonsolidowane obroty wyniosły 3,92 mln zł, a wynik netto w tym czasie ukształtował się na poziomie – 140 tys. zł.