www.debiutync.pl - portal o rynku NewConnect

Loyd S.A., czyli dawny Polski Holding Rekrutacyjny, poinformował, że na wczorajszym posiedzeniu zarządu zdecydowano się o pewnej zmianie strategii rozwoju.

Jak wynika z komunikatu, obecnie strategia rozwoju Grupy przewiduje zmianę sposobu działania managerów poprzez ograniczenie ich udziału we współzarządzaniu spółkami portfelowymi i zaangażowanie ich do nowopowstałego komitetu inwestycyjnego.

Do składu nowego organu powołano pięć osób – Andrzeja Borcz, Bartosza Kaczmarczyka (prezesa Loyd), Ewę Kosek, Macieja Schmidt oraz Iwonę Kudera.

W raporcie podano, że głównym zadaniem komitetu będzie opiniowanie kluczowych inwestycji dokonywanych w ramach grupy kapitałowej, a także działań związanych z operacjami na rynku kapitałowym. Co istotne, w skład organu wchodzić będą zarówno członkowie stali, jak i członkowie – eksperci, którzy będą zajmowali się doradztwem i wsparciem merytorycznym zarządu w sprawach „prowadzenia struktur zależnych oraz podmiotów im podległych w grupie kapitałowej”.

Dodajmy, że wczoraj Andrzej Borcz, czyli osoba, którą obecnie powołano do komitetu inwestycyjnego, zrezygnował z funkcji członka zarządu. W komunikacie wyjaśniono, że decyzja ta związana jest z podjęciem nowych działań w ramach Grupy.

W skład Grupy Loyd wchodzą cztery holdingi – Polski Holding Rekrutacyjny (trudni się konsolidacją polskiej branży HR), Shangri La Hospitality Management Holding (ogólnopolski holding zarządzający obiektami hotelowymi, restauracyjnymi, SPA i domami czasowej opieki), Sales Concept (świadczy usługi telemarketingowe) i Loyd Shared Services (usługi outsourcingowe w obszarze Back Office).