www.debiutync.pl - portal o rynku NewConnect

Po czterech kwartałach 2012 roku Navimor – Invest S.A. wygenerowała niemal 87 mln zł przychodów ze sprzedaży i 945 tys. zł czystego zysku, co było znacznie lepszym rezultatem niż rok wcześniej. Takie wyniki nie są jednak najwidoczniej w pełni zadowalające.

Na wczorajszym Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy postanowiono bowiem o wdrożeniu programu motywacyjnego, skierowanego do prezesa zarządu obecnej kadencji, pozostałych członków zarządu i kluczowych pracowników Spółki. Sam program będzie trwać dwa lata obrotowe (2013 i 2014). W jego ramach, zaoferowanych będzie maksymalnie 520 tys. akcji (po połowie puli w każdym roku trwania programu). Co ważne, prezes zarządu będzie uprawniony do objęcia minimum 55 proc. akcji, pozostali członkowie zasiadający w zarządzie do 25 proc. papierów, a kluczowi pracownicy do 20 proc. pozostałych instrumentów.

Spółka wyemituje więc od 1 do 520 tys. warrantów subskrypcyjnych serii B bez prawa poboru, które będą uprawniały do objęcia takiej samej liczby akcji oznaczonych serią E, po cenie emisyjnej równej 0,8 zł za sztukę. Kapitał zakładowy został warunkowo podwyższony o kwotę nie większą niż 52 tys. zł.

Kiedy jednak walory zostaną wyemitowane? Warunkiem jest tutaj osiągnięcie przez Spółkę ściśle określonego poziomu rocznego zysku netto oraz przychodów ze sprzedaży. Warunki mają jednak swoje wagi:

Jak interpretować tę tabelę? Np. gdy warunek zysku netto nie zostanie zrealizowany, ale osiągnięty zostanie poziom przychodów, wówczas uczestnikom przysługiwać będzie prawo do objęcia 40 proc. papierów.

Jakie wyniki zagwarantują więc emisję nowych instrumentów?:

Wiele zależeć będzie również od stopnia realizacji wyników. Uzyskanie do 10 proc. gorszych wyników spowoduje zmniejszenie ilości wyemitowanych akcji do 90 proc., a uzyskanie wyników o co najmniej 10 proc. lepszych, poskutkuje tym, że nowych instrumentów będzie 30 proc. więcej.